El pasado 30 de Marzo del 2010, se alcanzó un acuerdo en el expediente de extinción presentado por la Empresa en la planta de Molins de Rei. La afección de dicho expediente es de 23 puestos de trabajo de la unidad de cargadores, por el cierre de dicha unidad.
La representación de la parte social compuesta por: El Comité de Empresa de Molins de Rei, Pte del Comité de Intercentros y la Federación de Industria de CC.OO de Cataluña; alcanzaron una acuerdo final con la Empresa tras un mes de negociaciones.
El acuerdo alcanzado y que pasamos a detallar comprende las siguientes cláusulas:
1. Recolocación Interna con carácter inmediato: Ambas partes han acordado la recolocación interna de 3 trabajadores de en el centro de Molins de Rei (1 trabajador en la Área Comercial y 2 en el Servicio Postventa).
2. Recolocación Diferida en el centro de Molins de Rei: A través de esta modalidad se recolocará a 1 trabajador en el centro de Molins de Rei, en el departamento Postventa, en un plazo máximo de incorporación de 12 meses. Durante el periodo de espera de esta trabajador se le complementará con cargo a la Empresa por un importe bruto que alcance el 85% de salario regulador. Así como la posibilidad de que el trabajador pueda optar a coger el depositó de garantía recolocadora en los términos acordados.
3. Recolocación Diferida en el centro de trabajo de La Cartuja: Se acuerda bajo esta modalidad y en idénticos términos del punto anterior la recolocación interna en el centro de trabajo de La Cartuja, de 1 trabajador en el colectivo de mano de obra, que solicite su traslado voluntario al dicho centro.
Su reincorporación estará ligada a la existencia de vacante el periodo máximo de 12 meses por vía de una jubilación parcial en el centro de trabajo de la cartuja
4. Ceses Indemnizados: Ambas partes acuerdan, la extinción indemnizada de de los contratos de trabajo de 18 trabajadores. En los términos siguientes:
- 40 días de salario por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.
- Apartir de la resolución administrativa de la Autoridad competente la extinción de la relación laboral se producirá durante el periodo de los 60 días siguientes.
5. Recuperación de Empleo a futuro: Los trabajadores afectados a través del cese indemnizado tendrán la opción de ser candidatos en futuros procesos de selección para ocupar los puestos de trabajo si los hubiese que se creen en el plazo de 6 meses.
Se crea una comisión de seguimiento, para vigilar y hacer cumplir correctamente el presente acuerdo.
El presente acuerdo fue expuesto a la totalidad de la plantilla de Molins de Rei por la representación sindical, el cual posteriormente fue votado y aprobado por la UNANIMIDAD de los trabajadores.
PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE EN EL CENTRO DE LOECHES
El pasado Martes 6, la Dirección de la Empresa ha presentado Expediente de Extinción a 13 trabajadores (la totalidad de la plantilla), en el centro de transformadores de Loeches (Madrid).
La representación sindical estuvo formada por el Delegado de Personal del centro, el compañero Salvador Gomez, el Pte y Sº del Comité Intercentros así como un compañero de la Federación de Industria del Corredor de Henares.
La Empresa presentó oficialmente a la RLT la documentación pertinente, así como la explicación de que ante el cierre de la unidad de cargadores, la falta de necesidad de transformadores.
La empresa considera inviable la posibilidad de recolocar a los trabajadores afectados.
